當整個社會都在期待「馬上」不一樣時，來台遭遇關廠、性侵、虐待而轉換雇主的外勞卻無法再等待，他們因勞委會冒然開放3K產業聘僱外勞而苦等無人承 接，已多人選擇逃跑，成為警方追緝的非法人口！
過去，外勞配額有嚴格的資本額及行業別限制，許多中小企業若要聘僱外勞，需經一定程序，至就業服務站排隊承接轉換雇主的外勞，因此，一旦有關廠釋放 大批外勞名額，幾乎是二、三家廠商搶一名外勞。但自去年十年起，勞委會公布開放特殊製程（3k產業）與特殊時程（三班制廠商）依產業缺工狀況，給予 20%、18%、15%的申請配額引進外勞，大門一開，仲介基於利潤考量就不鼓勵雇主中途承接了。以今年四月九日的轉換作業為例，全台灣等待轉出的外勞共 754名，登記承接的名額卻只有95人！真實的媒合率甚且不滿一成，無人聘雇的外勞若不是負債返鄉，就只能逃跑….
合法引進的外勞在台灣遭受非法凌虐，卻負債、失業、走投無路。
現任勞委會主委盧天麟，因曾任全國產業總工會理事長於去年五月被拔擢擔任全國勞工行政首長。不料盧主委上任不到一年間，先於去年七月一日首開先例， 將總數十五萬的外籍家務工與基本工資脫勾，且大幅增加廠工、營建工的膳食費扣款上限至5000元，造成集體外勞薪資下降。去年十月，盧主委又大動作開放 3K、三班制產業外勞配額，至今年3月，已擴大引進外勞高達13,582名，而等待轉出的外勞卻乏人問津，連就業服務站的人員都無奈地表示：「很久沒有廠 商來登記了！」被迫中途解約的外勞原已是結構下的受害者，不料還有一個更絕望的傷害等著他們！
影響所及，勞資爭議中原已佔絕對弱勢的外勞，更是毫無議價籌碼，即便是職災未癒就要超時加班、或是看護工被送至超市餐廳等地無償勞動、每日工作16 小時而未支付加班費….等嚴重違法案例，也因擔心轉換雇主的機會渺茫，而自動繳械、忍氣吞聲。外勞愈受剝削，本勞愈沒機會，圖利的只有不肖廠商。號稱出身 工運的盧天麟主委，數度以不需經過立法民意監督的行政命令，就讓台灣勞動政策倒退十年！
2000年民進黨取得政權時，陳水扁的勞工政見曾提出每年減少15000名外勞，並嚴格控管外勞總量在30萬名以內。執政八年後，外勞人數高達 365,229人！整整成長了20%！盧主委任內十個月外勞引進加速鬆綁，遠超過之前幾任主委，對中小企業大開壓低勞動成本的方便之門，同時卻也製造逾萬 名無人承接的失業外勞。
每年總量逾二萬的轉出外勞，都是台灣政府允許合法引進的，因不可歸責勞方之爭議而中途解約，若轉換也是死路一條，只怕逃跑會成為最不得已的選擇。可 預見的，勞委會再以「捉一個，賞二千」的獎金要求警方追捕逃逸外勞，耗費大量社會成本查察、收容、遣返，形成惡性循環。不當的外勞政策由全民埋單，也令台 灣的人權記錄蒙羞。
民進黨下台前夕，「重返社運」的說法沸沸揚揚，但穿皮鞋的要重穿草鞋，恐怕得先清算執政的一筆爛帳才行！